Peli on tarkoitettu tiimeille ta työyhteisöille yhteistyön toimivuuden, työn tekemisen ja keskinäisen vuorovaikutuksen kehittämiseen. Pelaamisen tuloksena syntyy niin halutessa tiimisopimus, johon kirjataan tiimin kannalta keskeisimmät yhteiset pelisäännöt, joiden toteutumista seurataan prosessissa.
Sisältö ja graafinen ilme räätälöidään useimmiten organisaatiokohtaisesti kuhunkin tarpeeseen, mutta peliä voi pelata myös geneerisellä työyhteisöjen kehittämiseen liittyvällä sisällöllä.
”Olen oppinut vastaanottamaan ja hyödyntämään palautetta aiempaa paremmin.”
”Olen kiinnittänyt huomiota kielenkäyttööni.”
”Nyt olen ollut aktiivisempi palavereissa ja tuonut mielipiteitäni paremmin esiin. Minua on myös kuunneltu.”
”Olen antanut positiivista palautetta työkavereille aina, kun sille on ollut perustetta. Vähintään kerran päivässä olen saanut palautetta antaa.”
”Olen priorisoinut omat tehtäväni ykköseksi. Autan muita toki edelleen, mutta harkitummin.”
”Olen suunnitellut paremmin työviikkoani etukäteen ja se on sujuvoittanut työn tekemistä.”
