Muutostaidon menetelmät ovat rohkeita ja erilaisia ja hyödynnämme usein pelillistä ajattelua prosesseissamme.
Ne haastavat ryhmät ja yksilöt ajattelemaan asioita uudella tavalla. Uutta syntyy kun ideoita ja ihmisiä törmäytetään ja etsitään uusia ja erilaisia näkökulmia tekemiseen.
Mittaamme muutosprosesseja sekä käyttäytymisen muutoksen ja tekojen tasolla että liiketoiminnan mittareiden kautta. Kun sidomme osan valmennusprosessin veloituksesta prosessin tuloksiin, kokemuksemme mukaan prosessin tavoitteet pysyvät paremmin sekä asiakkaan että meidän mielessä ja tulosten saavuttaminen paranee.
Muutostaidolla on yli 20 vuoden kokemus pelien kehittämisestä ja soveltamisesta yli sadassa organisaatiossa. Tyytyväiset asiakkaamme kertovat kokemuksistaan, tutustu heidän tarinoihin ja kerro, kuinka me voimme auttaa sinua menestymään?
Muutostaidon menetelmät ovat rohkeita ja erilaisia ja hyödynnämme usein pelillistä ajattelua prosesseissamme.
Ne haastavat ryhmät ja yksilöt ajattelemaan asioita uudella tavalla. Uutta syntyy kun ideoita ja ihmisiä törmäytetään ja etsitään uusia ja erilaisia näkökulmia tekemiseen.
Mittaamme muutosprosesseja sekä käyttäytymisen muutoksen ja tekojen tasolla että liiketoiminnan mittareiden kautta. Kun sidomme osan valmennusprosessin veloituksesta prosessin tuloksiin, kokemuksemme mukaan prosessin tavoitteet pysyvät paremmin sekä asiakkaan että meidän mielessä ja tulosten saavuttaminen paranee.
