TILAA UUTISKIRJE

  • Kentt√§ on validointitarkoituksiin ja tulee j√§tt√§√§ koskemattomaksi.

TILAA UUTISKIRJE

Olemme kumppanisi, kun haluat apua liiketoiminnan tai henkilöstön kehittämiseen ja avainsanana on muutos.

Muutostaidon pelilliset ja dialogiset valmennusprosessit, työpajat ja tapahtumat parantavat yhteistä ymmärrystä ja sitoutumista. Yhdessä tehty muutosmatka varmistaa  muutoksen toteutumisen arjessa ja mittaaminen todentaa tuloksen.

Kaikki valmennuksemme ja peliprosessimme ovat toteutettavissa sekä virtuaalisesti että fyysisenä toteutuksena.

Rohkeasti parempia tuloksia!

Olemme kumppanisi, kun haluat apua liiketoiminnan tai henkilöstön kehittämiseen ja avainsanana on muutos.

Muutostaidon pelilliset ja dialogiset valmennusprosessit, työpajat ja tapahtumat parantavat yhteistä ymmärrystä ja sitoutumista. Yhdessä tehty muutosmatka varmistaa  muutoksen toteutumisen arjessa ja mittaaminen todentaa tuloksen.

Kaikki valmennuksemme ja peliprosessimme ovat toteutettavissa sekä virtuaalisesti että fyysisenä toteutuksena.

Rohkeasti parempia tuloksia!

PALVELUT

ARKI MUUTTUU TULOKSIKSI DIALOGIN JA SEURANNAN AVULLA

Muutostaidon menetelmät ovat rohkeita ja erilaisia ja hyödynnämme usein pelillistä ajattelua prosesseissamme.

Ne haastavat ryhmät ja yksilöt ajattelemaan asioita uudella tavalla. Uutta syntyy kun ideoita ja ihmisiä törmäytetään ja etsitään uusia ja erilaisia näkökulmia tekemiseen.

Mittaamme muutosprosesseja sekä käyttäytymisen muutoksen ja tekojen tasolla että liiketoiminnan mittareiden kautta. Kun sidomme osan valmennusprosessin veloituksesta prosessin tuloksiin, kokemuksemme mukaan prosessin tavoitteet pysyvät paremmin sekä asiakkaan että meidän mielessä ja tulosten saavuttaminen paranee.

ASIAKASTARINAT

KUINKA ASIAKKAAT OVAT TOTEUTTANEET MUUTOKSEN?

Muutostaidolla on yli 20 vuoden kokemus pelien kehittämisestä ja soveltamisesta yli sadassa organisaatiossa. Tyytyväiset asiakkaamme kertovat kokemuksistaan, tutustu heidän tarinoihin ja kerro, kuinka me voimme auttaa sinua menestymään?

PALVELUT

ARKI MUUTTUU TULOKSIKSI DIALOGIN JA SEURANNAN AVULLA

Muutostaidon menetelmät ovat rohkeita ja erilaisia ja hyödynnämme usein pelillistä ajattelua prosesseissamme.

Ne haastavat ryhmät ja yksilöt ajattelemaan asioita uudella tavalla. Uutta syntyy kun ideoita ja ihmisiä törmäytetään ja etsitään uusia ja erilaisia näkökulmia tekemiseen.

Mittaamme muutosprosesseja sekä käyttäytymisen muutoksen ja tekojen tasolla että liiketoiminnan mittareiden kautta. Kun sidomme osan valmennusprosessin veloituksesta prosessin tuloksiin, kokemuksemme mukaan prosessin tavoitteet pysyvät paremmin sekä asiakkaan että meidän mielessä ja tulosten saavuttaminen paranee.