Muutostaito Oy https://www.muutostaito.fi/ Wed, 06 Aug 2025 11:01:35 +0000 fi hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.8.5 https://www.muutostaito.fi/wp-content/uploads/pohja.png Muutostaito Oy https://www.muutostaito.fi/ 32 32 Työkyky peliksi – Osuuskauppa KPO:n tapa vahvistaa arjen hyvinvointia https://www.muutostaito.fi/asiakastarinat/tyokyky-peliksi-osuuskauppa-kpon-tapa-vahvistaa-arjen-hyvinvointia/ Tue, 05 Aug 2025 10:14:15 +0000 https://www.muutostaito.fi/?p=2643 Osuuskauppa KPO halusi vahvistaa työkykyjohtamista ja varmistaa, että hyvinvointia edistävät käytännöt juurtuvat aidosti arkeen. Yhteistyössä Muutostaidon kanssa syntyi työkykypeli, joka toi esihenkilöt ja työntekijät saman pöydän ääreen keskustelemaan avoimesti työhyvinvoinnista ja tekemään konkreettisia lupauksia arjen tueksi.

The post Työkyky peliksi – Osuuskauppa KPO:n tapa vahvistaa arjen hyvinvointia appeared first on Muutostaito Oy.

]]> TEVA Uuden myyntimallin suunnittelu ja jalkauttaminen pelillisen valmennusprosessin avulla https://www.muutostaito.fi/asiakastarinat/teva-uuden-myyntimallin-suunnittelu-ja-jalkauttaminen-pelillisen-valmennusprosessin-avulla/ Tue, 05 Aug 2025 09:55:04 +0000 https://www.muutostaito.fi/?p=2638 Teva on yksi maailman suurimmista lääketeollisuuden toimijoista, jolla on toimintaa yli 60 maassa. Suomessa Teva tunnetaan erityisesti Ratiopharm-tuotemerkistä. Vuosien varrella yritys oli toteuttanut monenlaisia myynnin valmennuksia, mutta nyt tarvittiin jotain uutta – lähestymistapa, joka innostaisi kenttämyyjiä ja toisi myyntiin yhteistä suuntaa.

The post TEVA Uuden myyntimallin suunnittelu ja jalkauttaminen pelillisen valmennusprosessin avulla appeared first on Muutostaito Oy.

]]> Strategiasta peli – Säästöpankkiryhmä varmisti sitoutumisen ja yhteisen suunnan Strategiapelin avulla https://www.muutostaito.fi/asiakastarinat/strategiasta-peli-saastopankkiryhma-varmisti-sitoutumisen-ja-yhteisen-suunnan-strategiapelin-avulla/ Tue, 05 Aug 2025 08:41:47 +0000 https://www.muutostaito.fi/?p=2581 Säästöpankkiryhmä halusi varmistaa, että uusi ryhmästrategia ei jää paperille, vaan muuntuu aidoksi tekemiseksi arjessa. Ratkaisuksi löytyi yhteistyö Muutostaidon kanssa – ja strategiapeli, joka tempaisi mukaan koko organisaation.

The post Strategiasta peli – Säästöpankkiryhmä varmisti sitoutumisen ja yhteisen suunnan Strategiapelin avulla appeared first on Muutostaito Oy.

]]> Lindström – Henkilöstön vastuullisuusosaaminen uudelle tasolle https://www.muutostaito.fi/asiakastarinat/vastuullisuus-peliksi-lindstromin-tapa-tuoda-arjen-teot-nakyvaksi/ Tue, 06 Aug 2024 09:01:59 +0000 https://www.muutostaito.fi/?p=2665 Lindström halusi tehdä vastuullisuudesta koko henkilöstön yhteisen asian – ei vain raporttien ja strategiadokumenttien tasolla, vaan aidosti arjen teoissa näkyväksi. Ratkaisuksi löytyi yhteistyö Muutostaidon kanssa ja vastuullisuuspeli, joka toi teeman eläväksi koko organisaatiossa.

The post Lindström – Henkilöstön vastuullisuusosaaminen uudelle tasolle appeared first on Muutostaito Oy.

]]> Johtamislupaus peliksi – Helsingin Sataman matka yhtenäiseen johtamiseen https://www.muutostaito.fi/asiakastarinat/johtamislupaus-peliksi-helsingin-sataman-matka-yhtenaiseen-johtamiseen/ Thu, 23 Nov 2023 15:32:35 +0000 https://www.muutostaito.fi/?p=2656 Säästöpankkiryhmä halusi varmistaa, että uusi ryhmästrategia ei jää paperille, vaan muuntuu aidoksi tekemiseksi arjessa. Ratkaisuksi löytyi yhteistyö Muutostaidon kanssa – ja strategiapeli, joka tempaisi mukaan koko organisaation.

The post Johtamislupaus peliksi – Helsingin Sataman matka yhtenäiseen johtamiseen appeared first on Muutostaito Oy.

]]> Työturvallisuuspeli – FSP For Surface Protection Oy https://www.muutostaito.fi/asiakastarinat/tyoturvallisuuspeli-fsp-for-surface-protection-oy/ Thu, 23 Nov 2023 13:33:21 +0000 https://muutostaito.tuhti.work/?p=2009 FSP, yksi Euroopan johtavista teollisuuden pintakäsittelyalan yrityksistä, lähti uudistamaan työturvallisuuskulttuuriaan.

The post Työturvallisuuspeli – FSP For Surface Protection Oy appeared first on Muutostaito Oy.

]]> Strategiapeli – Onnistunut tapa jalkauttaa kaupungin strategiaa – Hyvinkään kaupunki https://www.muutostaito.fi/asiakastarinat/strategiapeli-onnistunut-tapa-jalkauttaa-kaupungin-strategiaa-hyvinkaan-kaupunki/ Wed, 30 Aug 2023 17:18:54 +0000 https://muutostaito.tuhti.work/?p=2126 Hyvinkään kaupungin strategian jalkauttamisessa halusimme ottaa mukaan asukkaiden, päättäjien ja erityisesti henkilöstön näkemykset.

The post Strategiapeli – Onnistunut tapa jalkauttaa kaupungin strategiaa – Hyvinkään kaupunki appeared first on Muutostaito Oy.

]]> Strategia Lift kiteytti strategian — Case Stena Recycling https://www.muutostaito.fi/asiakastarinat/strategia-lift-osallisti-henkilokuntaa-ja-kiteytti-strategian/ Wed, 15 Sep 2021 13:25:32 +0000 https://www.muutostaito.fi/?p=1023 Stena Recycling toteutti Muutostaidon avulla Strategia Liftin, joka innostaa henkilökuntaa edistämään strategiaa. Samalla strategia saatiin kiteytettyä neljäksi ytimekkääksi strategian kulmakiveksi.

The post Strategia Lift kiteytti strategian — Case Stena Recycling appeared first on Muutostaito Oy.

]]> Virtuaalinen strategiakisa — Case Helsingin Satama https://www.muutostaito.fi/asiakastarinat/helsingin-sataman-strategiakisa/ Fri, 27 Aug 2021 08:53:12 +0000 https://www.muutostaito.fi/?p=985 Miten luoda yhteishenkeä ja tarjota henkilöstölle epämuodollisia kohtaamisia korona-aikana? Muutostaidon kanssa virtuaalisesti toteutettu peli onnistui yli odotusten Helsingin Satamassa.

The post Virtuaalinen strategiakisa — Case Helsingin Satama appeared first on Muutostaito Oy.

]]> Asiakaskokemuksen fasilitointiboksi — Case Stockmann https://www.muutostaito.fi/asiakastarinat/asiakaskokemuksen-kehittaminen-case-stockmann/ Wed, 25 Aug 2021 11:25:23 +0000 https://www.muutostaito.fi/?p=962 Stockmannin uusi, asiakaskokemusta korostava strategia konkretisoitui ensin lähijohdolle ja sitten koko henkilöstölle yhdessä Muutostaidon kanssa kehitettyjen työpajojen avulla.

The post Asiakaskokemuksen fasilitointiboksi — Case Stockmann appeared first on Muutostaito Oy.

]]>