Muutostaito vauhdittaa muutosta
asiakkaan tahtotilan mukaisesti

Muutostaidon valmennukset, fasilitointi ja konsultointi parantavat yhteistä innostumista, ymmärrystä ja sitoutumista dialogiin ja keskusteluun perustuen.

Muutostaidon prosessit ulottuvat ajatuksesta arkeen. Haluamme saada aikaan pysyviä muutoksia teoissa ja tavoissa.

Lue lisää »

Muutostaito - Muutos arkeen

Asiakastapahtumat


Asiakastarinat

KUINKA ASIAKKAAT OVAT
TOTEUTTANEET MUUTOKSEN?

Muutostaidolla on yli 20 vuoden kokemus organisaatioiden kehittämisestä ja soveltamisesta yli sadassa organisaatiossa. Tyytyväiset asiakkaamme kertovat kokemuksistaan, tutustu heidän tarinoihin ja kerro, kuinka me voimme auttaa sinua menestymään?

Muutostaito on toteuttanut pelityöpajoja ja tapahtumia vuodesta 2000 lähtien

Menetelmämme haastavat ryhmät ja yksilöt ajattelemaan asioita uudella tavalla. Uutta syntyy kun ideoita ja ihmisiä törmäytetään ja etsitään uusia ja erilaisia näkökulmia tekemiseen.

Muutostaidon valmennusprosessit

0

OSALLISTUJAA

0

VALMENNUSTILAISUUTTA

0

CASE-KYSYMYSTÄ

0

LUPAUSTA

Palvelualueemme

Autamme asiakkaitamme seuraavilla alueilla

Strategia ja
liiketoiminta

  • Strategian osallistava kehittäminen ja paketointi peliksi
  • Strategiapelityöpajat ja strategiamatka
  • Strategiatekoja arkeen kisa ja kannattelu OKR mallin avulla
  • Liiketoiminnan kick off – avainteemat puheeksi ja muutos arkeen

Myynti ja
asiakaskokemus

  • Myyntimallin ja palvelumallin kuvaus peliksi
  • Myynnin ja asiakaspalvelun valmennus pelin avulla
  • Myynnin kompetenssien kehittäminen – kompetenssipeli
  • Asiakaskohtaamisen fasilitointiboksi

Johtaminen ja
esihenkilötyö

  • Johtamisen periaatteiden yhteissuunnittelu ja kuvaaminen
  • Johtamisen pelillinen valmennus ja johtamislupaus
  • Johtaminen – käyttäytymisen muutos arkeen
  • Johtaminen ja esihenkilötyö- peli

Kulttuuri ja
työyhteisö

  • Kulttuuripelillä muutos arkeen
  • Palautekulttuurin kehittäminen kompetenssipelin avulla.
  • Työyhteisöpeli ja tiimien toiminta
  • Itseohjautuvuus ja yhteisöohjautuvuus

Vastuullisuus ja
työturvallisuus

  • Henkilöstön sitouttaminen vastuulliseen toimintaan
  • Vastuullisuuden osa-alueiden yhteinen ymmärrys – ESG
  • Vastuullisuudesta liiketoimintaa
  • Työturvallisuuspeli

Hyvinvointi ja
työn muutos

  • Työn muutos – hybridityön pelisäännöt
  • Työhyvinvoinnin ylläpito ja työn tuunaus
  • Osaaminen ja hallinnan tunne
  • Työhyvinvointipeli

Kaikki valmennuksemme ja peliprosessimme ovat toteutettavissa sekä virtuaalisesti että fyysisenä toteutuksena.

Rohkeasti parempia tuloksia!

Muutosmatka

Arki muuttuu tuloksiksi dialogin ja seurannan avulla

  1. Tulospeli
    – Jakaminen ja tsempparipalkinnot
  2. Välipysäkit I & II
    – Onnistumiset ja syventäminen
  3. Pelityöpaja / Pelitapahtuma
    – Dialogi, yhteinen ymmärrys ja sitoumukset
  4. Yhteissuunnittelu
    – Sisällön käsikirjoitus

Asiakkaitamme