Wallbreakers peli

wallbreakers_peli

Parasta valmennuksessa oli, että opin hyvin käytännönläheisellä tavalla kuinka viedä muutoksia omaan tiimiin!

Wallbreakers valmennus on tarkoitettu esimiehille, johdolle ja kehityshankkeiden vastuuhenkilöille.  Pelin aikana opitaan kokemuksen kautta miten konkreettiset johtamistoimenpiteet vaikuttavat erilaisten ihmisten motivaatioon ja sitoutumiseen. Miten käsittelen muutoksen aiheuttamia tunnereaktioita? Miten parannan tiimini sitoutumista uuteen toimintatapaan?

Peliprosessi varmistaa, että osallistujien tekemät sitoumukset oman muutosjohtamisen kehittämiseksi siirtyvät arkeen ja onnistumista oman muutosjohtamisen kehittämisessä arvioidaan prosessin lopussa.

Pelin aikana opitaan kokemuksen kautta miten konkreettiset johtamistoimenpiteet vaikuttavat erilaisten ihmisten motivaatioon ja sitoutumiseen. Peli perustuu Kotterin ja Golemanin taustateorioihin ja pelin tukena voidaan tarvittaessa käyttää Disc-työkaluja.

Peliä on pelannut 20 000 esimiestä ja johtajaa ympäri maailman, joten tutustu sinäkin siihen miks Wallbreakers on parempi tapa oppia muutosjohtamista!

Tule tutustumaan Wallbreakers peliin demotilaisuuteemme: http://www.muutostaito.fi/demotilaisuudet/

Lisätietoja: Sami Saren 0400 352 652