|
|
|
Evira valitsi Muutostaidon
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Muutostaito valmentaa Eviran henkilöstöä työyhteisötaitojen osalta seuraavan 1,5 vuoden ajan. Vaikuttavuutta haetaan soveltamalla uusia valmennusmenetelmiä ja tiivistä yhteistyötä valmennettavien yksiköitten ja valmentajien välillä. Valmennuksessa käytetään keskeisenä työkaluna työyhteisötaitopeliä.
|
|
|
