|
|
|
Lähiesimiestyön kehittämisverkosto 1manager (PDF)
Tilaisuudessa esitellään 05.10.2010 käynnistyvän 1manager- kehittämisverkoston tavoitteet ja toimintamalli. Kehittämisverkoston tavoitteena on tukea keskijohtoa ja lähiesimiestyön kehittämistä yrityksissä. Esimerkkiyrityksenä ovat Sinebrychoff Oy ja Suomen Sokeri Oy, jotka osallistuivat Muutostaito Oy:n toteuttamaan kaksivuotiseen johtamisen kehityshankkeeseen. Hankkeen tutkimuksellisesta osasta vastasi TKK. Tilaisuudessa käydään läpi hankkeen kehitysmalli, ohjelman tuloksia sekä käytännön kokemuksia.
Aika: Pe 27.8.2010, klo 8:30 - 11:30
Paikka: Aalto-yliopiston teknillinen korkeakoulu TUAS -talo Otaniementie 17, Espoo.
Ohjelma:
08:30 Aamukahvit
09:00 Avaus, tj. Sami Sarén Muutostaito Oy, Jouni Virtaharju, Aalto yliopisto
09:10 Työnjohtotyön kehittäminen käytännön tasolla osana yrityksen johtamisjärjestelmää Risto Tanskanen, Muutostaito Oy
- Tuottavuus ja hyvinvointi
- Työnkuvat ja roolit
- Vuorovaikutus ja sen laatu
- Ajankäytön kehittäminen voimavarana
10:00 Case- esittely. Oy Sinebrychoff Ab ja Suomen Sokeri Oy: Kokemuksia ja havaintoja Risto Tanskanen ja Pasi Kymäläinen, Muutostaito Oy
10:45 1manager verkoston palvelut ja tutkimushanke, Sami Sarén, Muutostaito Oy
11:00 Oman työyhteisön kehityskohteiden tunnistaminen
11:30 Tilaisuuden päätös
Lisätietoja ja ilmoittautumiset:
Sami Sarén, 040-571 63 97
sami.saren@muutostaito.fi
www.muutostaito.fi
|
|
