HUS:n henkilöstöstrategiaa jalkautetaan pelaamalla

Muutostaidon Hyvä esimiestyöpeli on ollut jo kahden vuoden ajan kiinteä osa HUS:n esimiesten valmennusohjelmaa. ”Peli on ollut tehokas ja innostava tapa osallistaa esimiehet itse kilpaa miettimään omaa johtamista ja siihen liittyviä käytänteitä ja toimintamalleja”, kertoo Salla Koivunen. ”Pelissä käytävien intensiivisten keskustelujen avulla saadaan henkilöstöstrategian painopisteet linkittymään esimiestyöhön ja esimiesten arjen tekemiseen. Viimeisen toteutuksen palautekyselyn vastaajista 100% suositteli valmennusta”, summaa Salla.
Lisätietoja: Salla Koivunen, Henkilöstön kehittämispäällikkö, HUS Yhtymähallinto
salla.koivunen@hus.fi ja Kari Malinen, Muutostaito Oy, kari.malinen@muutostaito.fi facebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmailby feather

Comments are closed.