|
|
|
COACHING
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Coaching on tulos- ja kehittymissuuntautunut valmennusprosessi, jossa tähdätään ihmisen kokonaisvaltaiseen kehitykseen ja kasvuun, tasapainoon ja ekologisuuteen. Valmentaja toimii asiakkaan (yksilö/ryhmä) tukena, sparraajana ja puolueettomana kyseenalaistajana, auttaen asiakasta kirkastamaan tavoitteitaan sekä ottamaan käyttöön omia voimavarojaan ja kykyjään niin, että hän voi saavuttaa tavoitteensa.
Coachingin avulla
- Lisäät itsetuntemustasi
- Saat selkeyttä ja suuntaa työhösi
- Tehostat kehittymistä ja oppimista
- Poistat itseltäsi onnistumisen esteitä
- Vapautat voimavaroja käyttöösi
- Parannat tulostasi
- Selkeytät ajankäyttöäsi
Coachingin muodot:
-
Yksilöcoaching: johtajan, esimiehen tai asiantuntijan coaching
-
Ryhmäcoaching: vertais- ja kollegaryhmät samasta tai eri työyhteisöstä
-
Työyhteisöcoaching: mukana ovat työyhteisön jäsenet esimiehensä kanssa, esim. tiimi
|
|
|
